2026년 청년일자리도약장려금은 청년을 신규 채용한 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다. 기업은 청년 1명당 최대 720만원을 받을 수 있으며, 비수도권 기업에 취업한 청년은 지역에 따라 최대 720만원의 근속 인센티브도 받을 수 있습니다. 지원대상과 신청방법을 알아보겠습니다.
2026 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년을 신규 채용한 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년의 취업과 장기근속을 지원하기 위해 고용노동부에서 운영하는 사업입니다.
2026년에는 기존 유형Ⅰ·유형Ⅱ 방식에서 수도권과 비수도권 중심의 지원방식으로 개편됐습니다.
특히 비수도권 기업에 취업한 청년에게 직접 지급되는 지역별 근속 인센티브가 강화된 것이 특징입니다.
기업은 지원요건을 충족한 청년을 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 청년 1명당 월 최대 60만원씩 12개월, 최대 720만원을 지원받을 수 있습니다.
비수도권 기업에 취업한 청년은 6개월 이상 근속하면 지역에 따라 2년간 최대 480만원~720만원의 근속 인센티브를 추가로 받을 수 있습니다.
| 구분 | 지원내용 |
|---|---|
| 기업 지원 | 청년 1명당 최대 720만원 |
| 기업 지원기간 | 최대 12개월 |
| 월 지원한도 | 최대 60만원 |
| 청년 지원 | 비수도권 취업 청년 최대 720만원 |
| 청년 지원기간 | 최대 2년 |
| 신청방법 | 고용24 온라인 신청 |
2026년에는 무엇이 달라졌나요?
2026년 청년일자리도약장려금에서 가장 눈에 띄는 변화는 비수도권 지원 강화입니다.
기존 유형Ⅰ·Ⅱ 중심의 지원체계에서 수도권과 비수도권을 구분하는 방식으로 개편됐습니다.
수도권
수도권에서는 일정 요건을 갖춘 취업애로청년을 채용한 기업에 채용장려금을 지원합니다.
지원요건을 충족하면 기업이 청년 1명당 월 최대 60만원씩 최대 12개월, 총 720만원을 받을 수 있습니다.
비수도권
비수도권에서는 기업에 지급하는 채용장려금과 함께 청년에게 직접 지급하는 근속 인센티브가 운영됩니다.
지원요건을 충족한 기업은 청년 1명당 최대 720만원을 지원받을 수 있고, 해당 기업에 취업해 6개월 이상 근속한 청년은 지역에 따라 2년간 최대 480만원~720만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
따라서 비수도권에서는 기업뿐만 아니라 취업한 청년 본인도 직접 지원금을 받을 수 있다는 점을 알아두는 것이 좋습니다.
기업은 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
지원요건을 충족한 기업은 신규 채용한 청년 1명당 월 최대 60만원을 지원받을 수 있습니다.
최대 12개월 동안 지원되므로 총 지원금액은 청년 1명당 최대 720만원입니다.
| 지원기간 | 지원금액 |
| 월 최대 | 60만원 |
| 6개월 | 최대 360만원 |
| 12개월 | 최대 720만원 |
예를 들어 지원요건을 충족하는 청년 2명을 신규 채용하고 각각 최대 지원을 받는다면 기업은 총 1,440만원까지 지원받을 수 있습니다.
다만 실제 지원금액은 청년의 근로조건과 기업의 지원요건 등에 따라 달라질 수 있습니다.
청년도 직접 지원금을 받을 수 있나요?
2026년에는 비수도권 기업에 취업한 청년이라면 이 부분을 꼭 확인해야 합니다.
해당 기업에 취업한 뒤 6개월 이상 근속하면 청년 본인에게도 근속 인센티브가 지급될 수 있습니다.
지역에 따라 지원금액이 달라지며 2년간 최대 480만원~720만원을 받을 수 있습니다.
| 지역 구분 | 청년 근속 인센티브 |
| 일반 비수도권 | 최대 480만원 |
| 우대지원지역 | 최대 600만원 |
| 특별지원지역 | 최대 720만원 |
따라서 비수도권에 있는 중소기업이나 지원대상 기업에 취업했다면 회사가 청년일자리도약장려금 사업에 참여하고 있는지 확인해보는 것이 좋습니다.
2026 청년일자리도약장려금 청년 나이
기본적인 청년 연령은 만 15세 이상 34세 이하입니다.
다만 군 복무를 한 경우에는 병역의무 이행기간을 연령 계산에서 고려할 수 있어 지원 가능한 연령이 늘어날 수 있습니다.
또한 수도권과 비수도권의 청년 지원요건이 동일한 것은 아닙니다.
수도권은 취업에 어려움을 겪고 있는 취업애로청년 여부가 중요하고, 비수도권은 지역 청년 취업 및 장기근속을 지원하기 위해 지원범위가 다르게 운영됩니다.
취업애로청년이란?
수도권 기업이 청년일자리도약장려금을 받으려면 채용한 청년이 취업애로청년 요건에 해당하는지 확인해야 합니다.
취업애로청년은 단순히 취업을 준비하고 있는 모든 청년을 의미하는 것은 아닙니다.
일정 기간 실업상태에 있거나 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 지급대상, 국민취업지원제도 참여 후 취업 등의 일정한 요건에 해당하는 청년이 포함될 수 있습니다.
청년의 상황에 따라 인정요건이 달라질 수 있기 때문에 기업에서 임의로 판단하기보다는 고용24 또는 사업 운영기관을 통해 확인하는 것이 정확합니다.
2026 청년일자리도약장려금 기업 조건
기본적으로 일정 요건을 갖춘 우선지원대상기업 등이 대상이 됩니다.
2026년에는 비수도권 지원을 강화하면서 지원 가능한 기업의 범위도 확대됐습니다.
특히 비수도권에서는 중소기업뿐만 아니라 일정 요건을 갖춘 중견기업까지 지원범위가 확대됐기 때문에 청년 채용을 계획하고 있는 기업이라면 대상 여부를 확인해보는 것이 좋습니다.
기업은 청년을 정규직으로 신규 채용하고 일정한 근로조건을 충족하면서 6개월 이상 고용을 유지해야 장려금을 받을 수 있습니다.
기업 규모와 업종, 소재지 등에 따라 세부적인 지원요건과 예외규정이 있으므로 신청 전에 운영기관을 통해 참여 가능 여부를 확인하는 것이 좋습니다.
어떤 기업은 지원받을 수 없나요?
모든 사업장이 청년을 채용했다고 해서 장려금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.
대표적으로 소비·향락업 등 일부 업종이나 국가 및 공공기관, 임금체불 또는 중대 산업재해 관련 제한요건에 해당하는 사업주 등은 지원에서 제외될 수 있습니다.
또한 사업주와 특수한 관계에 있는 근로자 등 일부 청년은 지원대상에서 제외될 수 있습니다.
세부적인 제외요건은 사업운영 지침에 따라 판단되므로 기업에서는 청년을 채용하기 전에 고용24 또는 운영기관을 통해 확인하는 것이 안전합니다.
2026 청년일자리도약장려금 신청방법
청년일자리도약장려금은 고용24에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
기업은 사업장 소재지를 담당하는 운영기관을 선택해 참여 신청을 진행합니다.
신청 절차는 다음과 같습니다.
고용24 접속 → 청년일자리도약장려금 검색 → 사업 참여 신청 → 운영기관 선택 → 자격 심사 → 청년 채용 및 고용유지 → 지원금 신청 → 심사 후 지급
2026년도 사업은 1월 26일부터 신청을 받고 있습니다.
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청년이 직접 신청해야 하나요?
기업에 지급되는 채용장려금은 기업이 신청합니다.
따라서 청년이 취업했다고 해서 기업 지원금 720만원을 청년 본인이 직접 신청해 받는 것은 아닙니다.
다만 비수도권 기업에 취업해 근속 인센티브 대상이 된 청년은 본인에게 지급되는 청년 근속 인센티브를 별도로 신청해야 합니다.
회사에서 청년일자리도약장려금에 참여하고 있다면 자신이 근속 인센티브 대상인지 담당자 또는 운영기관을 통해 확인해보는 것이 좋습니다.
입사 후 회사가 신청해도 되나요?
청년일자리도약장려금은 신청 시점과 채용 시점도 중요합니다.
원칙적으로 기업은 사업 참여 신청 후 청년을 채용하는 방식으로 진행하는 것이 가장 안전합니다.
다만 사업운영 지침에서 인정하는 일정한 기간 내에 사업 참여 신청을 하면 이미 채용한 청년에 대해서도 지원 가능한 경우가 있습니다.
따라서 이미 청년을 채용한 기업이라도 바로 포기하지 말고 고용24에서 사업 참여 가능 여부를 확인해보는 것이 좋습니다.
특히 채용일과 참여 신청일에 따라 지원 가능 여부가 달라질 수 있으므로 운영기관에 확인하는 것이 정확합니다.
지원금은 언제 받을 수 있나요?
기업이 사업에 참여했다고 바로 720만원이 한 번에 지급되는 것은 아닙니다.
청년을 신규 채용한 뒤 일정 기간 고용을 유지하고 지원금 지급요건을 충족해야 합니다.
기본적인 흐름은 다음과 같습니다.
사업 참여 신청 → 청년 채용 → 6개월 이상 고용유지 → 지원금 신청 → 운영기관 심사 → 지원금 지급
청년에게 지급되는 비수도권 근속 인센티브 역시 취업 즉시 지급되는 것이 아니라 6개월 이상 근속해야 지급요건이 발생합니다.
회사가 장려금을 받으면 청년 월급에서 차감되나요?
아닙니다.
청년일자리도약장려금은 기업의 청년 신규채용을 지원하기 위해 정부가 기업에 지급하는 지원금입니다.
따라서 회사가 장려금을 받는다는 이유로 근로계약서에서 정한 청년의 임금을 줄이거나 장려금만큼 월급에서 차감하는 방식은 아닙니다.
또한 비수도권 근속 인센티브 지원대상 청년이라면 기업에 지급되는 장려금과 별도로 청년 본인이 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
2026 청년일자리도약장려금 핵심 정리
| 구분 | 내용 |
| 청년 연령 | 기본 만 15세~34세 |
| 기업 지원금 | 청년 1명당 최대 720만원 |
| 기업 월 지원금 | 월 최대 60만원 |
| 기업 지원기간 | 최대 12개월 |
| 청년 지원지역 | 비수도권 |
| 청년 근속조건 | 6개월 이상 |
| 청년 지원금 | 2년간 최대 480만~720만원 |
| 신청방법 | 고용24 온라인 신청 |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터 1350 |
신청 전 꼭 확인하세요
2026년 청년일자리도약장려금은 기업의 소재지가 수도권인지 비수도권인지에 따라 지원방식이 달라진다는 점이 중요합니다.
수도권에서는 취업애로청년을 채용하는 기업 지원이 중심이고, 비수도권에서는 기업 지원과 함께 청년의 장기근속을 위한 인센티브가 추가됩니다.
또한 2026년에는 추가경정예산을 통해 지원범위가 확대되면서 사업운영 지침도 일부 개정됐습니다.
따라서 2025년 청년일자리도약장려금 정보를 기준으로 판단하기보다는 2026년 최신 기준으로 대상 여부를 확인해야 합니다.
마무리
2026년 청년일자리도약장려금은 청년을 신규 채용하는 기업과 비수도권 기업에 취업해 장기간 근무하는 청년에게 실질적인 도움을 주는 제도입니다.
지원요건을 충족하면 기업은 청년 1명당 최대 720만원, 비수도권 취업 청년은 지역에 따라 2년간 최대 720만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
특히 올해는 수도권과 비수도권의 지원방식이 달라졌기 때문에 기업 소재지와 청년의 자격요건을 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
청년 채용을 계획하고 있는 기업이나 비수도권 기업에 취업한 청년이라면 고용24에서 대상 여부를 확인해보시기 바랍니다.
※ 본 내용은 2026년 8월 기준 고용노동부의 2026년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침 및 개정사항을 기준으로 작성했습니다. 예산 소진이나 사업 지침 개정 등에 따라 세부 내용이 변경될 수 있으므로 신청 전 고용24에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.